Bank / 【2025校園徵才】儲備幹部計劃:亞洲銀行家(CMA)
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加入國泰CMA,成為未來的「亞洲銀行家」

國泰CMA計畫是為期2年的培訓計畫,旨在培養未來金融領袖。
透過參與各項轉型專案,歷練多元發揮場景,養成具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才。

---2025國泰世華CMA計畫分為五大領域:個金企劃 | 法金國際|AI商業分析|IT資訊應用|金融市場---

●【個金企劃人才】#財富管理 #CUBE #金融服務 #客群經營
培育兼具金融專業及經營企劃之卓越人才。
於兩年培育中,奠定產品規劃、通路理解與客群經營等能力,透過參與多元核心專案系統性累積歷練,成為推動策略轉型的驅動者。

●【法金國際(業務)人才】#全方位經營 #國際視野 #金融商品
培養兼具國際視野與金融專業能力的海內外通路人才。
透過了解金融商品知識、案件流程、客戶開發與關係維護,奠定基礎並累積國際性整合服務跨售歷練,成為本行亞洲戰略佈局重要推手。

●【法金國際(產品)人才】#產品規劃 #資本市場 #企業財顧
培育具備解讀國際市場資訊、掌握產業脈動與規畫多元產品之人才。
將參與跨境或複雜產品架構與行銷策略擬定,如貿融、聯貸、結構融資等,成為協助本行推動法金產品創新服務的企業財務顧問。

●【AI商業分析人才】#商業分析 #大數據應用 #金融科技
培養具備商業分析能力、瞭解AI、大數據應用之人才。
設計以數據驅動為主之風險解決方案,協助規劃行內重大AI技術建設,共同推動AI應用發展,成為翻轉金融業領航家。

●【IT資訊應用人才】#核心系統升級 #新興技術 #海外企網銀
培養熟悉銀行端到端業務與系統流程的業務分析師(BA)。
協助制定策略規劃並擔任事業單位與IT之間的橋樑,確保技術解方符合業務需求,成為金融知識與資訊技術兼具的全方位人才。

●【金融市場人才】#全球金融市場 #資金運用 #衍生性金融商品
培育全方位金融市場人才。
除了深耕於台灣金融市場,也可參與國泰世華在國際據點的業務經營與佈局,成為海外交易室儲備人才,擁有宏觀視野,強化國際移動能力,加速職涯發展。
※欲投遞金融市場人才請於官網點選【2025校園徵才】菁英人才計劃:金融市場專家(CTA)
https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00020258

---計畫特色---

【置身多元舞台,實現自我影響力】
你將會成為重大金融轉型推手,透過累積金融專知與創新思維,引你進入多元發揮場景,新世代顧客行為由你驅動!

【金融專業深廣兼備,點滿 Banker 技能樹】
透過培育輪調,讓你能從顧客視野了解痛點,到不同部門深度歷練產品企劃、數位金融和通路實戰等多領域,建立跨域思維以提供最佳解決方案!

【客製培育路徑,快速提升戰鬥值】
CMA計畫綜合策略考量,可『模組化』選擇所學路徑,培訓結束亦可根據自身能力和意願,選擇冒險舞台,量身訂製培育發展計畫。

---更多資訊---
國泰MA計劃專屬網站:https://ma.cathayholdings.com/cma-feature.html

  • Salary Range: 70,000 ~ 70,000 / month
  • Type: Full-time
  • Expatriation: Business trip/expatriation not required
  • Work hour: Day shift
  • Location: Taipei City Xinyi District
  • Leave system: Negotiable
  • Required number of employee: No restriction
Requirements
  • Work experience: No restriction
  • Experience: No restriction
  • Required education level: No restriction
  • Required program: No restriction
  • Required language ability: No restriction
  • Knowledge: No restriction
  • License: No restriction
  • Other requirements: 【甄選條件】
    1. 國內外學士以上學歷,不限科系,亦歡迎具兩年以下工作經驗者
    2. 精通中、英,若同時精通東南亞語言者亦佳
    3. 英文 TOEIC 800 分、或通過全民英檢中高級(含)以上、及托福、雅思同等級分數證明
    4. 三大人格特質:追求卓越並擁抱挑戰、勇於嘗試並跳脫框架、全心投入並堅持到底
    5. 兩大核心職能:問題解決、團隊合作
    6. 具金融、資訊數位相關證照、社團經驗或實習經驗者尤佳

    【甄選流程】
    1. 書面資料審查(即日起至2025/3/31履歷收件截止)
    2. 邏輯、適性、英文測驗
    3. 中文面談
    4. 情境模擬面談
    5. 領域副總面談
    6. 高階主管面談
    ※實際流程依現況進行微調。

    【備註】
    志願排序可依個人興趣與志向填寫,以三個為限但無強制填滿。
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