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國泰世華銀行｜信用卡經營部

CUBE數位金融品牌＝是國泰世華銀行的英文縮寫(Cathay United Bank)和數位賦能(Empower)的結合。致力以CUBE的賦能精神，運用數位科技的力量，打造一個多元、彈性、能雙向互動的數位金融服務，信用卡經營部亦扮演國泰世華銀行數位轉型之重要一環，致力於提供客戶優質、創新、個人化的數位金融與支付體驗。

自2021年推出CUBE卡，賦予用戶消費自主權開創「一卡抵多卡」的「1+N」權益模式，打破信用卡權益固定型態，權益變化具高動態性，不定期創造新主題、新權益方案，鎖定特定客群推出個人化優惠，藉由創造互動來提升客戶忠誠度。 結合小樹點之點數生態圈，滿足客戶全方位生活需求，提供跨金融產品使用，也與外部合作商家台服務串聯，卡友於商戶消費可獲得小樹點、商戶點，形成累點與用點的正向循環，並與商戶共同一同投入資源經營客戶，提供客戶個人化、全方位商戶優惠。

部門團隊由各領域菁英所組成，成員背景多元，橫跨金融產業、零售、網路科技、數位行銷及新創科技等各領域，你將有機會與跨子公司/部門頂尖人才共事，共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才，也打造開放溝通的工作環境。因為我們相信，唯有在開放式的團隊文化，才激得起最熱烈的革命火花。

金融科技已在改變世界，加入國泰世華銀行，你將有機會改變臺灣金融發展史。

作為信用卡商務發展企劃人員，你將：
1. 運用零售市場研究、產業動態資訊、內部數據洞察、部門發展目標，辨識商業機會點，提出CUBE異業生態圈商務拓展策略與經營計畫
2. 根據部門目標，端到端整合信用卡經營需求與商戶建立可行且具效益之商業與行銷合作模式，從開拓商戶擬定／提案／簽約／專案管理／結案，深化雙方業務合作與達成業務目標
3. 作為商戶業務合作窗口，掌握產業商戶競合關係，維繫商戶良好合作關係、確保合約產出交付如期如質
4. 根據商戶經營相關新商業模式、產品服務流程規劃，跨單位與產品、數位等團隊合作，進行資源協調與專案管理，專案需求擬定、掌握專案進度並於上線後追蹤成效及優化

• Salary Range： Negotiable (Regular salary is 40,000 and above.)
• Type： Full-time
• Expatriation： Business trip/expatriation not required
• Work hour： Day shift
• Location： Taipei City Xinyi District
• Leave system： Negotiable
• Required number of employee： 1 ~ 2 person(s)

• Work experience： More than  5  year (s)
• Experience： No restriction
• Required education level： No restriction
• Required program： No restriction
• Required language ability： No restriction
• Knowledge： Required：專案管理(overall)、異業合作規劃與執行、實體活動規劃與執行、預算編製與成本控管、提案與簡報技巧
  Preferred：通路經營、熟悉信用卡市場運作機制、SQL、業績與管理報表撰寫、資料庫軟體應用、廣告企劃案╱文案撰寫與評估、行銷成本控管、危機與議題管理、市場調查資料分析與報告撰寫、Teradata、行銷專案規劃與執行
• License： No restriction
• Other requirements： 專業要求：
  1. 具備異業商務拓展、商業談判、或異業行銷企劃累積5年以上經驗，並有實際上線專案、案例
  2. 具備良好邏輯思維、溝通表達、人際互動、簡報製作提案能力
  3. 具銀行信用卡業務經驗優先
  4. 具數位產品/平台流程規劃相關工作經驗尤佳（包含需求討論、流程規則確認、專案時程掌控、需求文件撰寫、平台測試能力）
  職能特質：
  1. 具跨部門溝通協調能力、與團隊合作意識
  2. 能獨立自主作業，且具高度執行能力與主動回報能力
  3. 抗壓性高