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國泰世華銀行｜信用卡經營部

CUBE數位金融品牌＝是國泰世華銀行的英文縮寫(Cathay United Bank)和數位賦能(Empower)的結合。致力以CUBE的賦能精神，運用數位科技的力量，打造一個多元、彈性、能雙向互動的數位金融服務，信用卡經營部亦扮演國泰世華銀行數位轉型之重要一環，致力於提供客戶優質、創新、個人化的數位金融與支付體驗。

自2021年推出CUBE卡，賦予用戶消費自主權開創「一卡抵多卡」的「1+N」權益模式，打破信用卡權益固定型態，權益變化具高動態性，不定期創造新主題、新權益方案，鎖定特定客群推出個人化優惠，藉由創造互動來提升客戶忠誠度。 結合小樹點之點數生態圈，滿足客戶全方位生活需求，提供跨金融產品使用，也與外部合作商家台服務串聯，卡友於商戶消費可獲得小樹點、商戶點，形成累點與用點的正向循環，並與商戶共同一同投入資源經營客戶，提供客戶個人化、全方位商戶優惠。

部門團隊由各領域菁英所組成，成員背景多元，橫跨金融產業、零售、網路科技、數位行銷及新創科技等各領域，你將有機會與跨子公司/部門頂尖人才共事，共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才，也打造開放溝通的工作環境。因為我們相信，唯有在開放式的團隊文化，才激得起最熱烈的革命火花。

金融科技已在改變世界，加入國泰世華銀行，你將有機會改變臺灣金融發展史。

主要工作內容如下：
1.搜集產業動態資訊、並透過內部消費或客群數據分析，提出信用卡行銷策略與經營計畫，達成行銷經營目標
2.結合業務目標，運用行內行銷工具，端到端於預算控管內評估、規劃、執行多元行銷活動（促刷回饋／點數兌換／卡友禮遇／社群互動），並針對活動成效進行分析/追蹤/檢討/優化
3.持續檢視、蒐集客戶／商戶反饋，與利害關係人協作，持續優化持卡人行銷、優惠用卡體驗
4.監測國內外信用卡市場競合關係、消費趨勢，提出經營建議
5.跨單位與產品、數位、財富管理、客群經營等團隊進行專案合作，有效掌握專案進度及成效

• Salary Range： Negotiable (Regular salary is 40,000 and above.)
• Type： Full-time
• Expatriation： Business trip/expatriation not required
• Work hour： Day shift
• Location： Taipei City Xinyi District
• Leave system： Negotiable
• Required number of employee： 1 ~ 2 person(s)

• Work experience： More than  3  year (s)
• Experience： No restriction
• Required education level： No restriction
• Required program： No restriction
• Required language ability： No restriction
• Knowledge： Required：專案管理(overall)、通路經營、異業合作規劃與執行、實體活動規劃與執行、提案與簡報技巧
  Preferred：熟悉信用卡市場運作機制、SQL、資料庫軟體應用、廣告企劃案╱文案撰寫與評估、行銷成本控管、危機與議題管理、預算編製與成本控管、市場調查資料分析與報告撰寫、Teradata、行銷專案規劃與執行
• License： No restriction
• Other requirements： 專業要求：
  1. 具備信用卡行銷或to C端通路行銷企劃2年以上經驗，並有實際上線專案、案例
  2. 具備良好邏輯思維、數據分析與提出洞察建議能力
  3. 具銀行信用卡業務經驗優先
  4. 具數位產品/平台流程規劃相關工作經驗尤佳（包含需求討論、流程規則確認、專案時程掌控、需求文件撰寫、平台測試能力）
  職能特質：
  1. 具跨部門溝通協調能力、與團隊合作意識
  2. 能獨立自主作業，且具高度執行能力與主動回報能力
  3. 抗壓性高