Who am I?
策略溝通部於2021年自數數發中心升格為金控部門，尋找有共同價值觀與能力的夥伴。策略溝通部策略行銷科銜接金控品牌藍圖，針對重點業務發展，進行企業/行銷溝通規劃，期許成為推動集團轉型的關鍵 Driver & Enabler。

What am I for?
我們的業務範圍相當多元，如：數位轉型、金融科技、健康生活、場景金融、資產管理、海外市場、雇主品牌、永續金融等；協作對象則涵蓋集團下所有子公司。因此，你將會參與大量跨單位/跨子公司專案協作，期待你擁有開放的心態與跨團隊溝通熱忱。

Why me?
我們期許你擁有成熟的硬實力（專業核心能力）與軟實力（溝通協調整合），願意持續深化領域知識，同時拓展職能與思考維度：
議題設定：處理集團數位轉型及關鍵議題，如：資產管理、數位轉型、永續金融、人才品牌等，你需具備快速理解陌生議題的能力，並能策略思考、提供專業洞察與溝通建議。
企業整合溝通：以金控視角為各專案擬定可執行的溝通策略，妥善運用內外溝通機制，發揮集團最大綜效。
支援團隊事務：成為好的團隊協作者。

**請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷，可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔！**
投遞連結：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00014501

• Salary Range： Negotiable (Regular salary is 40,000 and above.)
• Type： Full-time
• Expatriation： Business trip/expatriation not required
• Work hour： Day shift
• Location： Taipei City Daan District
• Leave system： Negotiable
• Required number of employee： No restriction

• Work experience： More than  5  year (s)
• Experience： No restriction
• Required education level： No restriction
• Required program： No restriction
• Required language ability： No restriction
• Knowledge： No restriction
• License： No restriction
• Other requirements： 學經歷｜
  1. 專業人員具備5年以上相關經驗，資深專業人員具備8年以上相關經驗
  2. 擁有數位轉型、金融科技、健康生活、場景金融、資產管理、海外市場、雇主品牌、ESG領域之行銷經驗尤佳
  
  職能｜
  1. 由於集團議題與業務廣泛，我們希望你具備策略性、抽象性思考及邏輯、行銷規劃執行經驗，並有從0到1的能力。很多事情或許會沒有前例可循，但須兼顧所有的利害關係人，所以需要在各案執行的過程中，表現出你清晰的邏輯與對新事物的熱愛，無盡的樂觀、耐心與細心。
  2. 對於所負責的各案，皆能對其成果展現具有質化與量化的觀念及能力。
  3. 對於未知及不確定抱有熱忱，具備彈性及人際溝通能力、強大學習力以及良好的團隊協作觀念與能力。