1.結合金融實務發展及策略行銷角度，協助金控及各子公司各單位重點專案進行，使其符合實際業務執行需求，提升數位/非數位業務通路表現。
2.協助規劃並執行對外行銷及溝通策略，包括金融業務與服務、數位商品與服務、金融科技議題等。
3.整合集團業務重點發展議題及成效，妥善運用至內外溝通機制。
4.支援團隊其他相關事務。

**請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷，可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔！**
投遞連結：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00014501

• Salary Range： Negotiable (Regular salary is 40,000 and above.)
• Type： Full-time
• Expatriation： Business trip/expatriation not required
• Work hour： Day shift
• Location： Taipei City Daan District
• Leave system： Negotiable
• Required number of employee： No restriction

• Work experience： More than  5  year (s)
• Experience： No restriction
• Required education level： No restriction
• Required program： No restriction
• Required language ability： No restriction
• Knowledge： No restriction
• License： No restriction
• Other requirements： 1.策略溝通部自2018年原設立在數數發中心，因為表現優異且對集團的品牌有明顯提升影響力，2021年初升格成為金控的獨立部門。希望尋找有共同價值觀與能力的夥伴，包括具備快速理解陌生議題的能力、策略性思考與規劃、跨單位/跨子公司溝通的技巧與熱忱、並且open minded接受「變」是不變的真理。
  2.我們的業務範圍包括「金融科技業務」、「非數位/傳統金融業務」，對象則包括集團下所有子公司。因此希望您需要具備1~2個domain knowledge, 讓您的職涯更具備彈性。
  3.由於集團議題與業務廣泛，我們希望您具備策略性、抽象性思考及邏輯、行銷規劃執行經驗，對於金融/科技趨勢與實務有實際涉略，並有從0到1的能力。很多事情或許會沒有前例可循，但須兼顧所有的利害關係人，所以需要您在各案執行的過程中，表現出您清晰的邏輯與對新事物的熱愛，無盡的樂觀、耐心與細心。
  4.中英文流利，具備良好表達口語及深入淺出的書寫能力（請提供實作）
  5.熟悉金融業務及行銷流程，對於未知及不確定性抱有熱忱，具備彈性及人際溝通能力、強大學習力以及良好的團隊協作觀念與能力。
  6.對於所負責的各案，皆能對其成果展現具有質化與量化的觀念及能力。